YOSH KADRLARDA BOSHQARUV VA YETAKCHILIK KO‘NIKMALARINI SHAKLLANTIRISH
Keywords:
menejer, rahbar, kadr, metod, tarbiya, ta`lim.Abstract
Yosh rahbarlar, yosh kadrlarni yetishtirish doimiy davlat ahamiyatiga ega masala hisoblanadi. Ushbu maqolada yosh rahbar kadrlarning boshqaruv ko`nikmalarini shakllantirish masalalari tahlil etilgan. Shuningdek yosh kadrlarda yetakchi-menejerlik xislatlarini yuzaga keltirishda qo`llaniladigan metodlar ko`rib chiqiladi.
References
1. O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoevning mamlakatimizni 2016 yilda ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirishning asosiy yakunlari va 2017 yilga mo‘ljallangan iqtisodiy dasturning eng muhim ustuvor yo‘nalishlariga bag‘ishlangan Vazirlar Mahkamasining kengaytirilgan majlisidagi ma’ruzasi. http://uza.uz/oz/politics/tan-idiy-ta-lil-atiy-tartib-intizom-va-shakhsiy-zhavobgarlik-16-01- 2017
2. Mirziyoev.Sh.M “Tanqidiy tahlil, qat’iy tartib-intizom va shaxsiy javobgarlik - har bir rahbar faoliyatining kundalik qoidasi bo‘lishi kerak”.T.: O‘zbekiston. 2017. 19-b.
3. Mirziyoev.Sh.M “Tanqidiy tahlil, qat’iy tartib-intizom va shaxsiy javobgarlik - har bir rahbar faoliyatining kundalik qoidasi bo‘lishi kerak”.T.: O‘zbekiston. 2017. 36 b.
4. Mirziyoev.Sh.M “Tanqidiy tahlil, qat’iy tartib-intizom va shaxsiy javobgarlik - har bir rahbar faoliyatining kundalik qoidasi bo‘lishi kerak”.T.: O‘zbekiston. 2017. 78-b.
5. Karimov I.A. Bizning yo‘limiz - demokratik islohotlarni chuqurlashtirish va modernizatsiya jarayonlarini izchil davom ettirish yo‘lidir. 20-jild. - T.: O‘zbekiston, 2012. 207-bet.
6. O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoevning 2018 yil 28 dekabrdagi Oliy Majlisga Murojaatnomasidan. “Xalq so‘zi” gazetasi. №272 29.12.2018 yil.
